私は昨年、エスアールエル・インターナショナルから異動となり、H.U.フロンティアの営業となって一年が経ちました。日々、H.U.フロンティアで営業活動していく中で、新ラボ稼働に伴う顧客調整や新依頼書の準備、また申請業務や過誤対応など、多くの付帯業務を実行し、第一線で働かれている方々の環境改善が必要だと実感いたしました。
　また、集荷員や院駐スタッフ、ジムの方々と仕事の調整をしていると、徐々に複雑化する業務に疲弊していることも伝わってきました。
　引き続きエスアールエルユニオンの執行部として、自身が所属する営業部門だけではなく、営業拠点や間接部門のメンバーからも意見を取り入れ、H.U.グループで働くみなさんの職場環境、人事評価制度および処遇の改善に向けて、経営層との協議を行い、メンバーの総意を伝えてまいります。

2023年9月吉日

エスアールエルユニオン

書記長堀内馨士朗

　　

　

　

　厳しい環境の中で行われている現状業務において環境改善は必須となっています。
　メンバーの皆様から頂いた声について、「unionは改善に向けて何をすべきか」と積極的な活動して参りました。関係する部門の部長や本部長、そして社長にお時間をいただき、現場で働くメンバーも参加して会議も行いました。一つ一つしっかりと現状を伝え、それについての見解をいただき共通認識とする。そして「どうすれば負の環境はなくせるのか」「どうすればより良い環境にできるのか」と“会社”と“従業員”が同じ認識を持つことで少しずつですが前に進んできました。
　これらは、ユニオンに直接声を届けてくださったメンバーの方々のおかげです。ありがとうございます。短期間に全部！という活動はできませんが、いただいた声は取りこぼすことなく活動対象とさせていただきます。そのためには声を届けやすい環境作りも執行部の役割だと思っております。
　今期も“会社”と“従業員”の認識の温度差を縮めるためにも皆様からの声を“会社”に届ける活動を引き続き行わせていただきます。
　
どうぞよろしくお願いいたします。

2023年9月吉日

エスアールエルユニオン

執行副委員長白濵　加奈子

　　

　

　

　

　2019 年よりユニオン執行部４期を務めてまいりました。
　1年目はユニオン地方開催。２年目はユニオンからのコロナ給付金実現発信と獲得。３年目は、ユニオンが進めてきた案件を可視化しました。４年目は知ってほしい！あって良かったをもっと強く感じて頂くため、メンバー限定メルマガ『shi・tto・ku』を創刊。
　又、エスアールエルユニオン主導による H.U. フロンティア実態調査アンケートからオーバーワークとなっている営業から他の職種を望む声や転職も少なくなく労働環境の改善が急務であり、抜本的な改善に向け、ボードメンバー、人事を含めた意見交換会を開催しました。
　より良い労働環境・効果的な組織作りを目指し、経営に伝える事により、風通しの良い企業への風土改革を推進して参ります。今 期もボードメンバーとの意見交換会を実施して参ります。又、CNや地域の検査室も様々な問題を抱えており、多く方が公平で効率的な労働環境を得られるようユニオン活動に取り組んでまいります。

2023年9月吉日

エスアールエルユニオン

執行部寺澤 孝男

　　

　

　

　今まで執行部として、ブロック代表の方やメンバーの方々のご意見を聞き、経営層や人事の方々との意見交換会などで現場の声を会社へ届ける活動を行い、少しずつですが改善方向に向かっていると感じていますが、まだまだ各部署でお困りの方が多いと感じております。
　これはまだ改善の第一歩だと思い、引き続き施行部としてメンバーの皆様へ、風通しの良い働きやすい環境づくりの構築に貢献できればと考えています。
　またユニオンセミナーなども継続実施して、仕事以外のところでもメンバーの方に還元したいと考えています。
　本部役員として今期も引き続きよろしくお願いいたします。

2023年9月吉日

エスアールエルユニオン

執行部髙田 敏徳